コンセプト

Concept

Will Projectの目的

・Will Projectはいくつになっても仕事を続けられるよう、自立したプロフェッショナルを育て、プロジェクトチームを組んで、専門家を必要とするお客様の経営課題を解決します。
・日本の生産人口減少を補うため、シニアになっても長期にわたり社会貢献できる人財育成と活躍の場を提供します。
・健康長寿社会の実現に向けて、生涯現役を実現するために、健康でいつまでも社会とのかかわりを持ち続けられるよう支援します。

私たちの基本コンセプト

Will Projectは会社組織ですが、社員がいません。すべての人財は個人事業主、または少人数のコンサルティング会社を運営している会員との業務委託契約です。
またお客様とも業務委託契約を結び、お客様の経営課題を解決できるベストの会員を集め、最適なプロジェクトチームを編成して仕事をします。

Will Projectが会員に対してできること

・会員の専門分野の特定とカウンセリング
・お客様の獲得支援･斡旋･紹介
・お客様の課題解決のため、専門分野別チームでディスカッションをする場の提供
・プロフェッショナルどうしで切磋琢磨する場の提供
・プロフェッショナルになるための多様な研修プログラムの提供
・プロフェッショナルとして独り立ちできるまでのプロジェクトを通じた伴走
・会員のプロフェッショナルとしての定期的評価、アドバイス
・会員の健康増進のためのセミナーやイベントの提供
・多様性に富んだ社会的･文化的活動の場の提供
例：若者Xシニア討論会、インターナショナルディナーパーティ、趣味のイベントなど

Will Projectがお客様に対してできること

・お客様の経営課題解決に適したプロフェッショナルチームの編成と派遣
・お客様の業務代行の請負サービス
・お客様どうしの人脈紹介
・お客様役職員に対する研修やコーチング
・お客様の付加価値増進に向けた様々な支援活動やアドバイス
・お客様の困りごと相談室

Will Projectの専門家チーム

各専門分野ごとにコンサルティング事業、アウトソーシング事業、講師･コーチング事業を行います。さらに順次専門分野別チームを増やします

Will Projectの価値

WillProjectは新しいタイプの組織ですが、多くのメリットがあると考えています

お客様企業にとってのメリット

・必要な専門家を必要なタイミングだけ活用することができ、効率的にスピードのある経営ができる
・今まで自社にいなかったタイプのプロフェッショナル人財と一緒に仕事をすることにより、社員が刺激を受けると共に、職場が活性化する
・様々な経営課題についてプロフェッショナルと議論することにより、自社社員が自社の課題を自分事と捉え、より付加価値の高い社員へと成長する

会員が所属する企業にとってのメリット

・定年になっても仕事をし続けることができるよう、30代･40代･50代ぐらいの社員を対象に準備の機会を企業が提供することにより、より企業イメージが上がる
・定年前でも、コンサルタント的に課題を深堀し、自分の意見を主張して、自立した存在感のある社員が増えることは会社の成長を大いに支える
・定年制度をやめる、または定年を延長すれば、さらにシニア人財の戦力化できる

会員個人にとってのメリット

・プロフェッショナルとして自立したキャリア育成ができる
・生涯現役を貫抜くことができる
・同じ専門分野別のプロフェッショナル達と仕事を通じて一緒に切磋琢磨し、自己研鑽できる
・会員どうしがチームを組んで新しい会社を作ることも可能
・新しい刺激が受けられるよう、若手、外国人など多様性に富んだ人とつながる機会があり、人生の幅が広がる
・多様性に富んだ様々な人との出会いの機会が得られ、人生が楽しくなる

社会にとってのメリット

・少子高齢化に向かう日本において、就労人口を増やし、日本の経済力低下スピードを遅らせる事ができる
・社会的にシニア活用事例が増えることにより、日本社会の活性化が進む
・少子高齢化が進む多くの国に対しても、日本で元気に活躍するシニアが増えることは、先行事例として参考になる

ウィルプロジェクトでの仕事の仕方

Will Projectでの仕事の仕方の原則です

・全ての仕事はプロジェクトで行う。
つまり成果目的、メンバー、予算、スケジュールを定めて仕事をする
・営業活動、提案書作成、調査研究、お客様の仕事、講演会、セミナーなど全てプロジェクトとして行う
・プロジェクトには、担当パートナー、マネジャー、コンサルタントがアサインされる
・プロジェクト推進の仕事の進め方･方法論を全メンバーで共有する
・プロジェクトの経験値は全メンバーと共有される
・同じ専門分野の会員との情報共有ミーティングを月に最低2回は行う
・会員の年齢制限はないが、主力は30代、40代、50代、60代、70代であると認識している
・メンバーは年2回の360度評価を受ける。クライアントからの評価も受ける
・評価の結果、お客様への請求金額の改定、報酬の改定、ポジションの改定を行う
・パートナーになるとウィルプロジェクトの株主になる権利がある
・パートナーの評価はパートナー同士で行う
求める会員の資質

Will Projectは次のような会員を歓迎します

・色々なことにチャレンジし、関心が高い
・既成概念にとらわれず、誰に対してもフラットな気持ちで人の話が聞ける
・収入より、社会貢献をして、人に感謝されたい
・常に学ぶ姿勢を持ち、人の話をよく聞く
・社会の動向に関心があり、社会を変えたいと思っている
・知らない人との出会いを大切にしている
・新しいこと、知らない事にでも聞く耳を持つ
・健康へ配慮し、自己抑制ができる
・自分の限界を知っている
・話し相手に合ったいい質問ができる
・明るい性格である